[육아휴직 1년 6개월? 급여까지 인상된다면 안 보면 손해입니다]

 

 

 

육아휴직 1년 6개월 + 급여 인상 총정리

2025년부터 육아휴직 제도가 개편됩니다. 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 연장되고, 월급 상한도 인상되어 커리어 단절 없이 육아와 일을 병행할 수 있게 됩니다.

 

✅ 주요 변경 내용

• 육아휴직 기간: 12개월 → 18개월
• 월 최대 급여: 150만 원 → 200만 원(상향 예정)
• 부부 동시 사용 시 100% 각각 지급
• 근속기간 요건 단축 및 계약직 확대 적용 검토

 

 

💡 누가 대상인가요?

• 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
• 고용보험 가입자
• 근속 6개월 이상 (개편 시 단축 예정)
• 정규직, 계약직, 파견직 모두 가능

 

📌 육아휴직 신청 방법

1. 회사에 신청서 제출
   - 육아휴직 신청서 작성 (회사 양식 사용)
   - 최소 30일 전 제출
   - 시작일/종료일 포함 필수
2. 고용노동부 사이트 신청
   -고용노동부 사이트 접속
   - 로그인 → 개인서비스 → 육아휴직급여 신청
3. 필요 서류
   - 가족관계증명서
   - 재직증명서 또는 근로계약서
   - 통장 사본
4. 급여 수령
   - 매달 신청 필요
   - 고용유지 여부 확인 후 입금

 

고용노동부 육아휴직 신청하기

 

🔥 핵심 요약

2025년부터 시행되는 육아휴직 제도는 단순한 복지 혜택을 넘어 커리어 보호와 삶의 질 향상을 위한 제도입니다.
이제는 모르면 손해입니다. 미리 준비하고 혜택 챙기세요!

 

 

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